今月、初旬に三条商工会議所からの案内に「人材育成セミナー」の案内があり、早速、製造部長と私の二名参加申し込みをしておいた。
昨日が受講日で参加した。
会場入り、机が何時もと違い、瞬間に部長と同席は・・・と考え別べつの席に着く。
受講者20名が揃い、同テーブル6名のメンバーを一見して私が年長であることは疑いの余地はなかった。
セミナー前にして早速名を渡し雰囲気を和ました。
順次セミナーが進むにつれて、10秒~15秒考えて、メモって下さい・・・
その後10秒内で、メンバーに発表して下さい・・・の講義が進む。
生来頭の回転が遅い上に、中期高齢者としは大変なセミナーであった。
「組織活性化につながるキャリアコンサルテング活用」のテーマーを考えれば当然な事であったが、「人材育成セミナー」の題目と、自社の今後を考えてだけを中心に手を挙げた故に、少々恥をかいての3時間・・・。
でも、部長がどのように今回のセミナーを受け止めてくれたであろうか?
時間を見出し聞いてみよう。